保险

保险费率计算方法是用保险费除以保险金额。需要注意的是，保险金额通常是以“千元”或“百元”为单位的，也就是说保险费率是计算每一千元或每一百元的保险金额需要缴纳多少的保

保险出险一次后，第二年保费不会上浮，并且保持在第一年的标准上。如果保险从未出险的话，第二年的保费则会优惠10%。比如交强险上一年发生过两次以上的有责事故后，保费上涨10%；若发

1、如果有工作单位的，只需要由工作单位进行缴纳即可；2、如果没有工作单位的，可以用灵活就业人员的身份缴纳五险一金，只需要登录相关缴费软件进行缴纳即可。以上就是五险一金怎么

1、五险包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险；2、一金包含住房公积金。社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是需要为员工，依法购买的。住房公积金不属于

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医保单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1%，个人

1、如果是城乡居民的话，个人交医疗保险，需要带上身份证件、户口本原件以及复印件、一寸彩色照片一张到户籍所管辖的社区居民中心或是社保中心交费备案，就可以购买；2、农村居民可

五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工需要享受的权利和待遇，对于维护职工的合法

1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3人民币；3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险缴费比例：单位

五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。五险属于法定的责任和义务。以上就是什么是五