公司上市前给了我8000原始股能卖多少钱

公司上市前给了我8000原始股，如果上市翻100倍，那就是800000万。

原始股上市后的收益能达到多少倍，主要还是看公司发展得好不好。

举几个好的例子

阿里巴巴 ：1元原始股，现在变成161422元

腾讯 ：1元原始股，现在变成14400元。

百度： 1元原始股，现在变成1780元。

持有公司原始股，离职的话怎么处理

公司应该跟你们签订过股权激励协议，里面对离职后股份处置问题会写得一清二楚。如果公司没有跟你签股权激励协议，或者你把协议弄丢了，那么你可以向公司人力资源部直接咨询。其实，在法律上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规，上市之前员工购买了实股，如果员工在上市前离职，公司大股东一般会回购离职员工所持股份;如果员工在公司上市后离职，一般就由员工持有该股份了。这是因为，在上市前离职，员工继续持有股权，公司不容易管理;另外，上市是一件需要大家共同努力的难事、大事，上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大，因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大，即使上市后离职，也应当继续享受股权收益。

公司赠送的原始股怎么兑现?

有两种方法可以兑现。公司赠送的原始股都是有三年冻结期的，也就是上市三年内是不允许向市场出售原始股的。那如果想把原始股换钱第一种是通过公司回购，把原始股卖还给公司，这样就可以直接兑现了。

第二种是抵押，把原始股抵押了换钱用

公司上市前给员工的股权有用吗?

有用。

公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。

前者给中高层配发的原始股一般是不收钱的，公司想要正常上市，必须保证各方面的数据指标都没有问题，比如说公司的营收，公司的净利润，公司过去的资产负债比等等都要达到一定要求。