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例外管理指的是最高管理层将日常发生的例行工作

• 2024-03-19 10:41:30 • 知识问答

例外管理是指最高管理层将日常发生的例行工作制定规范化的处理意见和程序，并将其授权给下级管理人员处理，而自己则主要处理那些没有或不能规范化的例外工作，并保留对下级人员工

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例外管理是指最高管理层将日常发生的例行工作制定规范化的处理意见和程序，并将其授权给下级管理人员处理，而自己则主要处理那些没有或不能规范化的例外工作，并保留对下级人员工作的监督权的一种管理制度或原则。

在这种管理模式下，最高管理层可以将精力和时间更多地用于解决重要问题，而不是陷入琐碎的日常工作中。同时，下属部门也获得了处理日常工作的权力，提高了工作效能。

例外管理有助于企业实现高效运作和灵活应对各种情况。通过将例行工作规范化并授权给下级管理人员处理，企业可以确保这些工作得到及时、准确的处理，同时减轻最高管理层的负担。而最高管理层则能够专注于处理那些没有或不能规范化的例外工作，如重大危机、突发事件等，从而确保企业的稳定发展。

总之，例外管理是一种有效的管理制度，有助于企业实现高效运作和灵活应对各种情况。通过合理分配资源和权力，企业可以更好地应对挑战和机遇，实现可持续发展。

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