养老保险金领取条件有哪些?养老保险金领取条件详解-理财笔记网

养老保险金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由基本养老保险基金以货币形式支付的养老保险待遇，主要用于保障这些劳动者退休后的基本生活需要。

一、养老保险金领取条件有哪些

1、年龄条件：达到法定退休年龄。目前，我国法定的企业职工退休年龄为：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。对于城乡居民养老保险，男女均在年满60周岁后可以领取养老金。

2、缴费年限条件：累计缴费满15年。参保人员在达到法定退休年龄之前，需要连续或累计缴纳养老保险费达到规定年限。

3、参保状态与账户状态：领取养老金前，个人必须处于正常参保状态，并且养老保险个人账户不得欠缴、冻结或注销。

4、其他情况：如果参保人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基本养老金。

二、养老保险金有哪些种类

1、社会养老保险金：

(1)城镇职工基本养老保险金：适用于企业职工，是国家强制性的保险。在达到法定退休年龄(男性60岁，女工50岁，女干部55周岁)且满足最低缴费年限(通常为15年)后，职工可以领取基本养老金。

(2)城镇居民社会养老保险金：适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。在达到法定退休年龄(男60周岁，女55周岁)后，可以直接领取养老金。

(3)新型农村养老保险金(新农保)：适用于农村居民。参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇。新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

2、企业职业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金并不是所有企业都有，通常只有一些大型企业或特定行业的企业会提供。

3、商业养老保险金：

(1)传统型养老险：投保者与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间和额度。

(2)分红型养老险：设有保底的预定利率，每年还有不确定的红利获得。

(3)万能型养老险：在扣除部分初始费用和保障成本后，保费将进入个人投资账户，设有保底收益。

(4)投资连结保险：是一种长期投资型产品，不设保底收益，盈亏由全部投保者自行负责。

三、养老保险金的缴纳方法

1、企业缴费：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%(具体比例可能根据地区和政策有所不同)。企业负责社保的人员会处理相关缴费事宜，职工个人基本上不用跑腿。

2、职工个人缴费：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%，也可能根据地区和政策有所不同)。缴费基数通常根据职工的工资水平确定，并在一定范围内自主选择。

养老保险金领取条件有哪些?养老保险金领取条件详解